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Schwerpunkte

  • Veränderungsmanagement und cultural change
  • Führungskräfteverhaltenstraining und Führungskräfte-Coaching
  • Mediation
  • Rhetorik und Gesprächsführung
  • Verhandlungsführung und Verhandlungs-Coaching
  • Team- und Konfliktmanagement
  • Moderation von Workshops und Problemlösungsgruppen
  • Train-the-Trainer-Seminare
  • Systemische Organisationsaufstellungen und NLP-Ausbildungen