Möchten Sie die Beziehungen und Abläufe in einem Unternehmen auf neue Weise wahrnehmen, z.B. Veränderungen einleiten, geplante Umstrukturierungen austesten oder Entwicklungsprozesse sichtbar machen?
Inhalte
Organisationsaufstellungen bilden Systeme wie ein Modell ab und simulieren die Wechselwirkungen und Befindlichkeiten im Organisationssystem. In diesem Seminar können Sie eine Fülle von entscheidenden Informationen über das von Ihnen aufgestellte System gewinnen. Sie bekommen Hinweise zu wichtigen personellen oder strukturellen Entscheidungen. Sie erkennen, wo welche Ressourcen gebraucht werden. Sie sehen ganz klar und spüren unmittelbar, was bei der Problemlösung fördert und was hindert.
Termine & Veranstaltungsort
Auf Anfrage, bzw. bei Gruppen nach Vereinbarung
